運営者情報

本ページでは、当メディア「ヤメサポ」の運営情報を紹介します。

ヤメサポの運営者情報

ヤメサポの基本的なメディア情報は下記のとおりです。

ヤメサポの運営体制

当メディアは、下記の体制にて運営されています。

運営者　MASA

10代から働き始めて、20代半ばのころ、どうしても「辞めます」の一言が言えませんでした。上司が怖かったんです。それに、辞めると伝えてからの30日間を想像すると、その場に居続ける自分に耐えられる気がしませんでした。

結局わたしが選んだのは、連絡を絶つことでした。いわゆる「バックレ」です。今でも、あれが良い辞め方だったとは思っていません。

あのとき、退職代行という選択肢を知っていたら。間違いなく使っていたと思います。

いまは当時と違ってサービスの数も増え、気軽に相談できるようになりました。ヤメサポは、あのときのわたしと同じように「言い出せない」ところで止まっている人が、自分に合った方法を選べるように運営しています。

悩んでいるなら、一度相談してみてください。それだけで動き出すことがあります。

2022年11月よりヤメサポを運営。退職代行サービスを実際に調査・比較し、公式情報と法令にあたって記事を作成しています。

ヤメサポの専門性・権威性・信頼性

当メディアでは、信頼できる情報源から専門性・権威性・信頼性を満たす発信をしています。

ヤメサポの情報源①

• Google Scholar
• 厚生労働省のホームページ
• 一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

また、ユーザーに価値ある情報を届けるべく、一次情報をもとに記事を執筆しています。

ヤメサポの法令遵守

当メディアでは、法令遵守を徹底して情報発信をしております。

ヤメサポが遵守する法律

• 薬機法違反（厚生労働省）
• 著作権法違反（文化庁）
• 景品表示法違反（消費者庁）
• 特定商取引法違反（消費者庁）
• 納税に関するトラブル（国税庁）

ヤメサポの編集方針

ヤメサポでは、読者が安心して判断できる情報を届けるため、次の方針で記事を作成・更新しています。

• 料金・サービス内容は、各社の公式サイトで確認できた情報のみを掲載します。確認できない項目は推測で補わず、その旨を明記します。
• 口コミ・評判は、実際に取得した情報のみを扱い、創作・改変はしません。
• 法令に関する記述は、条文（e-Gov法令検索など）や公的機関の公式情報で確認し、出典を示します。
• 掲載情報は定期的に見直し、内容を更新した際は更新日を明示します。

なお、退職代行や労働問題に関する記述は一般的な情報提供であり、個別の法律相談ではありません。具体的な事案については弁護士等の専門家にご相談ください。

以上です。当メディアが少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。