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早稲田アカデミー事務のバイトってどんな仕事？
主な業務
早稲田アカデミーでは塾講師バイトがメインですが、実は「事務バイト」が存在しています。
業務内容は「生徒保護者の対応」「電話対応」「入塾の手続き」といった事務作業がメインとなります。
早稲田アカデミーの講師バイトは「業界最高水準」と言われていますが、事務バイトの時給は1,100円〜と講師に比べると低いようです。
それでも事務バイトとなると「事務作業だから体力的に楽そう」「プレッシャーなく働けそう」という楽そうなイメージもありますよね。
しかし、ネット上の口コミをみると大変な点も多いようです。
早稲田アカデミー事務バイトの大変なポイント
- 理不尽な思いをする事がある
- 事務仕事にやりがいを感じない
- 独特な風習についていけない
以上のような、早稲田アカデミー事務で実際に働いてみないと分からない大変さもあるようです。
口コミ・評判は？
ここからは、実際に早稲田アカデミー事務で働いた人の口コミを引用して「早稲田アカデミー事務のバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。
①理不尽な体験をする
私のいた所では、校長の他の講師や事務への理不尽さ、言葉の攻撃が本当にひどかったです。都合よく指導と解釈しているだけで、いじめと同じでした。(私は嫌味や八つ当たりくらいでした)
引用：みん評
パート事務を始めて5ヶ月経ちますが、(そのうち約2ヶ月は研修でした。)｢事務なら知ってるでしょ？｣｢こんな事も知らないの？｣というような表現で、専任講師に注意を受けます。
我々パート事務は研修時に、｢困ったことは専任に聞くように｣と教わりましたが、聞くと｢はぁ｣とため息をつかれたり、｢フフッ｣と小馬鹿にしたように笑われたりします。
また、事務は別校舎からのお電話を取りますが、みなさん、ご自分が立派なんだとお思いなんでしょうね。
お名前を聴き取れない(聴き取れないような速さと滑舌です。)と、怒られる方もいます。
それで校長が怒られることもあるそうです。困ったことを相談する場所のないバイトです。
アルバイト講師陣も疲れているのか、感情どこいったの？といった感じで目が合いません。唯一の救いは、生徒が可愛いことぐらいですね。
引用：みん評
ある程度、年のいった社員さんでも短気なところや冷たいところがあり、パートさんが自分の思った通りに仕事ができないと、怒鳴りつけたり、嫌味を言うことがあります。
分からないことを聞いても呆れたような反応をされることがあるので、一緒に仕事をする仲間として信頼するのは難しいです。仕事の指示が雑な自分のことを棚に上げて、パートさんのことを馬鹿にするので、不快だと感じたのならば無理して続けない方がいいです。引用：みん評
②事務仕事にやりがいを感じられない
事務職ですが、AIがやればいいのに、と思うことが山ほどあるのでメインの仕事にやりがいは感じませんが、生徒や保護者から信頼されて相談を受けたりすることについてはやりがいを感じます。
引用：みん評
③独特な風習についていけない
出勤したらバカでかい声で全体に挨拶→社員の役職順に個別に挨拶して回る。声が小さいとやり直し。ザ・体育会系です。これに関しては私は全く無意味な風習だと思いました。
校舎によりますが、残業はしっかりありました。給料は出ませんでした。引用：みん評
早稲田アカデミー事務のバイトを辞めたい理由の考察
ここまでの口コミを踏まえて、早稲田アカデミー事務バイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。
早稲田アカデミー事務バイトを辞めたい理由
- 理不尽な発言を受けるのが嫌になってしまった
- 事務仕事がつまらない
- 独特な文化に馴染めない
早稲田アカデミー事務のアルバイトは「独特の文化が嫌い」「言われのない怒りや理不尽は受けたくない」という人には「辞めたい」と感じる内容です。
当てはまる理由はありましたか？
早稲田アカデミー事務のバイトが向いている人・向いていない人もまとめました。
早稲田アカデミー事務バイトに向いている人
- メンタルが比較的強い人
- 事務作業が好きな人
- 独特な文化への適応力がある人
逆に、早稲田アカデミー事務バイトに向いていない人は以下のような人です。
早稲田アカデミー事務バイトに向いていない人
- 雰囲気が悪い職場は絶対に避けたい
- メンタルがそこまで強くない
- 体育会系の文化に馴染める気がしない
バイトを辞めたい・・・と思ったら
「バックレ」はリスクもあるのでNGです
アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。
バイトをバックレた場合に想定されること
- 突然のシフト不在により現場が混乱する
- 人員不足により業務に支障が出る
- 会社全体の評判が下がる
場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・
なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。
バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる（無断欠勤してそのまま退職）という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。
参考
民法415条では「労働契約に基づき労働者が負う職務専念義務や誠実義務違反を理由とする、債務不履行に基づく損害賠償請求権」が定められています。
出典：民法415条
アルバイトでも退職代行サービスは使える
実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。
退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能
「バイト先の規則で１ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。
なぜなら、民法627条にあるように、期間が特に決まっていない契約であれば、２週間前に退職を申し出る事で退職ができるからです。
参考
また、アルバイトの場合は雇用期間が「３ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。
参考
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
出典：民法628条
アルバイトで退職代行を使うメリット
①バイト先の人に直接会わずに辞められる
「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。
退職代行を使うと、サービス業者があなたに代わって退職を伝えてくれる他、本人へ直接連絡をしないように伝えてくれます。
したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。
②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる
バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。
「難しい書類の説明や請求などのコミュニケーションをとりたくない」という方にも大きなメリットがあるサービスです。
どんな人が退職代行を使ってる？
アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。
主な理由
- 直接辞めると言えない
- 今すぐに退職したい
- 辞めたいが引き留められる
- パワハラや人間関係に悩んでいる
- 退職前後の手続きが面倒
アルバイトの退職代行の手順
退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。
簡単5つのステップ
- 退職代行サービスに無料相談を行う
- 料金の支払いをする
- 簡単な打ち合わせを行う
- 退職代行サービスがバイト先へ連絡をする
- 退職完了！
たったこれだけ！簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。
アルバイトの退職代行サービスの相場は？
アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。
退職代行サービスの相場
- 全体の平均：3万円程度
- 一般企業：1万円以下〜3万円
- 労働組合：2万円〜3万円
- 弁護士：4万円〜
安くておすすめの退職代行サービス
アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。どの業者も業界最安値のサービス価格と豊富な実績があるのでおすすめです。
第1位：業界最安値の12,000円で利用可能な「モームリ」
退職代行モームリ』は圧倒的にリーズナブルな料金と労働組合提携の2点が強みです。
神奈川県労働委員会の審査に合格した『労働環境改善組合』と提携している他、公式YouTubeやSNSにも注力しており、退職代行の現場の様子も公開しております。
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運営会社 |
株式会社アルバトロス |
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サービス料金（税込） |
正社員：22,000円 アルバイト：12,000円 |
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強み |
リーズナブルな料金・労働組合提携の安心感 |
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相談方法 |
LINE・メール・電話 |
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対応地域 |
全国 |
第2位：19,800円で退職可能な「男の退職代行」
『男の退職代行』は「男性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。
男性特有の職場環境に考慮し、様々な理由で辞められない男性の退職を代行しています。
またJRAA（日本退職代協会）100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良退職代行サービス事業者にのみ与えられる認証を得ている部分も強みです。
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退職代行実施者 |
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
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サービス料金（税込） |
正社員：26,800円 アルバイト：19,800円 |
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支払い方法 |
銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、ペイパル、 コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済、翌月後払い |
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強み |
男性に特化したサービス |
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相談方法 |
LINE・メール・電話 |
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対応地域 |
全国 |
男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。
第3位：19,800円で退職できる「わたしNEXT」
『女性の退職代行【わたしNEXT】』は「業界初の女性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。
女性特有の悩みに考慮し、様々な理由で辞められない女性の退職を代行しています。
「女性退職代行サービス5冠」にも選ばれていて、女性からの人気が高いことが分かります。
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退職代行実施者 |
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
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サービス料金（税込） |
正社員：29,800円 アルバイト：19,800円 |
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強み |
女性に特化したサービス |
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相談方法 |
LINE・メール・電話 |
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対応地域 |
全国 |
この他にも、FANGPEDIA編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。
退職代行サービスを使う前の注意点
私物や会社の備品は整理しておくと◎
ココに注意
バイト先の制服や借りていたもの、バイト先に置きっぱなしになっている私物などは極力退職代行サービスを利用する前に整理しておくようにしましょう。
もし私物がバイト先に残っている場合は、退職代行業者に「破棄するように伝えてもらう」などの方法をとる事はできます。
未成年者は親の同意が必要
注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。
この記事のまとめ
- 早稲田アカデミー事務のバイトを辞めたい理由と考察
- バイトを辞める際の注意点
- バイトを辞める手段としての「退職代行サービス」
もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ファングペディア編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。
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