
今回は、『退職代行Jobs』の「評判・口コミ・メリット・デメリット」の4点をわかりやすくお伝えします。

- 「本当に即日で退職できるの?」
- 「有給休暇や退職金の交渉もしてくれる?」
- 「料金は後払いでも大丈夫?」
ここがポイント
『退職代行Jobs』の強みは「サービスの完成度・総合力の高さ」です。
LINEでの相談も完全無料。退職代行を使う前には気軽に相談ができます。
退職代行Jobsの公式サイトはこちらから確認できます。
退職代行Jobsの料金・サービス内容まとめ

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運営 |
株式会社アレス |
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サービス料金(税込) |
29,000円(税込) |
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支払い方法 |
各種クレジット・コンビニ決済・ペイディ翌月払・銀行振込 |
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強み |
サービスの完成度・総合力の高さ |
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相談方法 |
LINE・メール・電話(無料) |
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対応地域 |
全国 |
『退職代行Jobs』は「サービスの完成度・総合力の高さ」が特徴の退職代行サービスです。
退職代行業者の分類としては「民間企業が運営する退職代行サービス+会社と交渉が必要な際には労働組合と提携して交渉」というスタイルになります。
近年は多くの民間退職代行サービスが「弁護士監修」「労働組合と提携」としております。
それだけではあまり差別化になりませんが、退職代行Jobsの場合は公式サイト内で顧問弁護士の名前・動画や労働組合の公表を行なっているので信頼度は高いです。
退職代行Jobsでできること
- 24時間相談可能・即日退職可能
- いざという時は労働組合が対応してくれる
- 退職代行以外のサポートも充実

合同労働組合ユニオンジャパンは全国の会社員が加入できるオンライン型の労働組合です。佐藤英一郎氏が執行委員長を務める実在する労働組合です。
労働組合のもつ「団体交渉権」は、民間の退職代行サービスでは対応できない「会社との交渉」を可能にします。
前提として日本の法律では「退職金の交渉」「有給休暇の交渉」など、報酬をもらう前提でこういった交渉ごとを弁護士以外の第三者が行うことは法律で禁止されているからです。
表:運営母体別の退職代行サービスの特徴
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行動 |
一般企業 |
労働組合 |
弁護士 |
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会社への伝言 |
○ |
○ |
○ |
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即日退社 |
○ |
○ |
○ |
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会社との交渉 |
× |
○ |
○ |
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裁判の代理人 |
× |
× |
○ |
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料金相場 |
1万〜3万円 |
2万円〜3万円 |
3万〜10万円 |

ココがポイント
しかし、退職代行Jobsのような「労働組合による交渉」は「団体交渉権の行使」という解釈で違法性がありません。
「退職代行と法律」に関して詳しくは、以下の記事もご参照ください。
-
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参考【注意】退職代行は非弁行為に当てはまる場合があります。非弁行為とされる場合を分かりやすく解説
続きを見る

以上のような謳い文句は多くの退職代行サービスでも同様なのですが、退職代行Jobsのように労働組合をしっかり公表していたり、きちんと公式サイトで説明されている退職代行サービスは多くありません。
この「しっかり情報を公開しているか」という点において退職代行Jobsは優位性があります。
退職代行Jobsのポイントは下の3つです。
ここがポイント
- 基本的には民間企業が運営
- いざとなった時には労働組合が対応
- 顧問弁護士は西前啓子氏
退職代行Jobsの評判・口コミまとめ

退職代行Jobsの口コミは、退職代行Jobs公式サイトから確認することができます。その中で多かったコメントは「疑問をしっかりと解消してくれた」「親身に相談に乗ってくれた」「返信が早気」等です。

ジョブズさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。法律のことも詳しく説明してくださり、「交渉」はできないけど、会社へ私の希望を伝えるだけなら問題ないと理解することができました。
K・Iさん 正社員 女性
ホームページの雰囲気がよく、顧問の女性弁護士さんが素敵だったので、ジョブズさんに相談してみました。最初は本当に大丈夫かなという気持ちもあったのですが、ジョブズさんにして大正解でした。親身に相談に乗っていただき、本当に翌日には退職が実現しました。
Y・Mさん 正社員 女性
自分から退職を言い出せる状況ではなかったので退職代行を利用しました。LINEでの登録後、即返信があり、その後の相談でも待たされることはほとんどありませんでした。そして、対応してくれたスタッフの方は本当に親身になって相談に乗ってくれました。会社連絡後の状況報告も素早く的確で、不明点や不安点は一切ありませんでした。はじめは本当に退職できるのか少し不安でしたがジョブズさんにしてよかったです。
R・Kさん 正社員 男性

公式サイトでも疑問点を解消できるような内容が記載されている点が退職代行Jobsの特徴です。
退職代行Jobsの強み・メリット

退職代行Jobsの他社と比較したメリット・強みは以下の3点です。
3つのメリット・強み
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相場水準のサービス料金
-
信頼感のあるサービス情報
-
いざという時も会社と交渉ができる
①相場水準のサービス料金
退職代行Jobsのサービス料金は29,000円です。内訳としては「サービス料金が27,000円」で「労働組合に加入する費用が2,000円」とのことです。
下記の代表的な退職代行業者と比較しても、相場水準の金額だということが分かります。退職代行サービスの相場は3万円程度と言われているので、高すぎない相場水準の料金設定だということが分かります。

②信頼感のあるサービス情報
とにかく退職代行Jobsの公式サイトの情報は充実・信頼感があります。以下に「退職代行Jobsが安心できる12の理由」を抜粋しました。
退職代行Jobs(ジョブズ)が安心できる12の理由
- 顧問弁護士指導の適正業務で安心退職
- 手続きは最短30分24時間対応・即日退職連絡可能
- 現金後払いOK(簡単な審査があります)
- 会社への出社や連絡は必要なし
- 有給休暇の無料申請サポート
- 退職できなければ全額返金
- 労働組合と連携「交渉が可能」
- 案件に関わらず追加費用は一切不要
- 全国対応・全ての都道府県で代行実績あり
- 退職が完了するまで期間無制限でフォロー
- 無料の求人紹介サービスで転職活動もフォロー
- 社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
③いざという時も会社と交渉ができる
退職代行Jobsの業務フローは以上の通りです。基本的に会社と交渉が発生しない場合は「退職代行Jobs」が退職代行連絡を行い、スムーズに話が進むなら会社を刺激せずそのまま円満退職します。
しかし、いざ会社との交渉が必要となった場合は「合同労働組合ユニオンジャパン」にバトンタッチして組合発行の通知(団体交渉申入書)を会社へ送付して交渉開始します。
退職代行Jobsは顧問弁護士監修の適法適正に厳格な安心の退職代行業者です。労働組合とも連携しているため、もし会社と交渉が必要になった場合も安心です。

退職代行Jobsの弱み・デメリット

デメリット・弱み
-
弁護士が直接交渉するというものではない
退職代行Jobsは「労働組合と提携」している退職代行サービスではありますが、民間企業が運営するサービスです。
したがって、弁護士自体が運営する退職代行サービスと比較すると「損害賠償」「名誉毀損」などの裁判や訴訟には対応ができません。
もし退職時に以下のような可能性があるのであれば、弁護士が直接会社と交渉をしてくれる『弁護士法人みやびの退職代行サービス』や『退職110番
』などを選択されるのが良いです。
退職代行Jobsはこんな人におすすめ!

こんな人におすすめ!
-
安すぎる退職代行業者は正直不安…
-
サービスの信頼感が高い業者にお願いしたい
-
いざという時は会社との交渉が必要かもしれない
- 退職代行以外のサポートも充実していた方が良い
- 支払い方法もたくさんあった方が良い

公式サイトからは気軽にいつでも相談ができます。
この記事のまとめ

3つのメリット・強み
-
相場水準のサービス料金
-
信頼感のあるサービス情報
-
いざという時も会社と交渉ができる
こんな人におすすめ!
-
安すぎる退職代行業者は正直不安…
-
サービスの信頼感が高い業者にお願いしたい
-
いざという時は会社との交渉が必要かもしれない
- 退職代行以外のサポートも充実していた方が良い
- 支払い方法もたくさんあった方が良い

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