アルバイトの悩み

【ブラック】早稲田アカデミーのバイトを辞めたい理由・退職理由とは?口コミと評判から考察

2023年1月19日

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編集部
今回は「早稲田アカデミーのアルバイト」を辞めたい理由をネット上の口コミ・評判から考察します。

ネットなどの情報をわかりやすくまとめたので是非ご覧になってください。

結論:早稲田アカデミーのバイトを辞めたいなら

  1. 辞める意思は店長・責任者へ直接。できれば1か月前、遅くとも2週間前に。
  2. 辞めた後は別のバイトや、正社員就職も選択肢に。
  3. どうしても言い出せない・即日で辞めたいなら退職代行という手段もあります。

この記事では、辞めたい理由の考察から、円満な辞め方・退職代行の使いどころまで解説します。

早稲田アカデミーのバイトを辞めたあと、どうする?

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※高校生は対象外です。学校卒業後にご利用ください。

どうしても自分では辞められない・即日で辞めたい場合は 退職代行の比較 という手段もあります。

※本記事は広告(アフィリエイト)を含みます。

早稲田アカデミーのバイトってどんな仕事?

主な業務

早稲田アカデミーの塾講師バイトは「集団指導」と「個別指導」の両方があります。

 

集団指導の場合は1クラス20名程度、個別指導の場合は講師1人に対して生徒2人の指導形態となっております。

 

早稲田アカデミーはもちろんですが、全体的な傾向として塾講師のアルバイトは全体的に時給水準が高く「効率的に稼ぎたい」「勉強が得意」といった方から人気のアルバイトです。

 

特に、早稲田アカデミーの時給は業界最高水準と言われており、集団指導は時給2,300円〜、個別指導は時給1,300円〜を誇ります。

 

編集部
高時給と言って申し分ない金額ですね。

しかし、ネット上の口コミをみると大変な点も多いようです。

早稲田アカデミーバイトの大変なポイント

  • いろいろ加味すると割に合わない賃金
  • とにかく休みにくいので学業との両立が大変
  • パワハラ気質な雰囲気が最悪

 

以上のような、早稲田アカデミーで実際に働いてみないと分からない大変さもあるようです。

 

編集部
今回は「早稲田アカデミーのアルバイト」に関してネット上の口コミを調査し、分かりやすくまとめました!

口コミ・評判は?

ここからは、実際に早稲田アカデミーで働いた人の口コミを引用して「早稲田アカデミーのバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。

 

①賃金は業界最高水準だが・・・

明らかに業務外の仕事(講師なのに経理をやらされるなど)をさせられたり、教わっていない仕事を対応させられたり、タイムカードを押したあと時間外の労働を頼まれたりなど、業界最高賃金ということを抜きにしても明らかに労働と対価が割に合いません。
基本的に、社員の方と同じ扱いをされ、アルバイトという言葉を使うことも禁止されますが、待遇はあくまでアルバイトでした。

引用:みん評

時給がいいように思われがちですが、授業準備や雑務などに給料は支払われません。子供のためなら何でも、、、みたいな風潮があります。稼ぐなら絶対別のバイトをお勧めします。良い経験にはなるかもしれませんお金の面が割に合わなすぎる。他の口コミで書かれているほど、手当ても発生しない。まさにブラックバイトたいう感じでした。

引用:みん評

 

編集部
「高時給」だけでは続けられないバイトである事が分かりますね。
「子供たちのためなら・・・」と献身的になりすぎると実質的な賃金はどんどん少なくなっていきますね。

中には「ブラック」というワードもちらほら出てきていました。

②休みにくい・・・大学との両立が大変

なかなか休めないので、自身の体調管理と大学の勉強との両立が大変だった。また保護者から名指しでクレームが入ることもあるので、業務に過敏になってしまうことがよくあった。

引用:バイトチェック

学生であろうと本職の方たちと同じ扱いをされるため負担が大きいです。基本、終電ギリギリに帰宅になります。また、口コミを書こうと思った大きいきっかけは身内に不幸があり、休暇を申し込んだら代講は自分でたてろと言われたからです。もともと身内に不幸があったもののその日は授業があったので来たのにその週休むのならば授業準備をしていけ、代わりの代講は自分でたてろなど大学生に求めるにはあまりにも酷だと思います。

引用:みん評

 

編集部
「時間の融通が効かない」というのもバイトを辞めたくなる理由の一つですね。
私の知り合いも早稲田アカデミーでバイトをしていましたが、生活のほとんどの時間をバイトに費やしていました。

周囲からは「社員」と呼ばれていました。

③パワハラ気質がある風土

難関校の合格実績というものを常に意識しているせいか、塾生の学力的な頭の良し悪しに対する意識が異常に強い分、頭を使うのが苦手な人にはとても厳しく、子供を引き合いに出したパワハラ発言をする社員さんも少なくありません。そのような理由から小中学校でいじめを受けたトラウマがある人にはおすすめできません。運悪くパワハラ気質のある社員さんと関わることになれば心の傷をえぐられる恐れがあります。

引用:みん評

入口で大声(奇声並み)で挨拶しなければならない
その後、階級順に一人ずつ挨拶する

客が子供だから反論してこないのを良いことに暴言を吐く、腕組みをする

事務も服装は講師と同じ規定
事務は講師以上に意地悪

引用:みん評

この口コミは一部だとは思いますが「バイトにそこまで要求する?」という内容ですね。
編集部
早稲田アカデミー独特の文化に馴染めないと、かなり苦しい時間を過ごす事になってしまいそうですね。

早稲田アカデミーのバイトを辞めたい理由の考察

ここまでの口コミを踏まえて、早稲田アカデミーバイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。

 

早稲田アカデミーバイトを辞めたい理由

  • 業界最高水準の賃金だが実質的には低い
  • なかなか休めずプライベートに支障が出る
  • パワハラ気質な雰囲気が嫌になった

 

早稲田アカデミーのアルバイトは「独特の文化が嫌い」「バイトに求められる事が多い」という人には「辞めたい」と感じる内容です。

 

当てはまる理由はありましたか?

早稲田アカデミーのバイトが向いている人・向いていない人もまとめました。

早稲田アカデミーバイトに向いている人

  • 社員になる覚悟で働ける人
  • 独特の雰囲気に洗脳される覚悟がある人
  • バイタリティーがある人

 

逆に、早稲田アカデミーバイトに向いていない人は以下のような人です。

早稲田アカデミーバイトに向いていない人

  • 単に高時給だから働いてみたい
  • 気軽にシフトを組めるバイトがしたい
  • バイトよりも時間を使いたい活動がある

 

編集部
「早稲田アカデミーのバイトを辞めたい」と思っている人には「個別指導専門など、もう少し雰囲気がゆったりしている塾講師を探す」「シフトの融通が効く飲食店などのバイトを探す」といった解決策がおすすめです。

早稲田アカデミーのバイトのよくある退職理由と円満な辞め方

「早稲田アカデミー 退職理由」で調べている方の多くは、辞めるときにどんな退職理由を伝えればいいかを気にしています。ここでは、早稲田アカデミーのバイトでよくある退職理由と、角を立てずに辞めるための伝え方を整理します。

早稲田アカデミーのバイトで多い退職理由は、学業・部活との両立が難しい/シフトや人間関係の負担/体調面/他にやりたいことができたなど。退職を伝えるときは「一身上の都合」で十分で、細かい不満を並べる必要はありません。円満に辞めるコツは、①辞める意思をはっきり伝える②繁忙期を避け早めに申し出る③引き継ぎに協力する、の3点です。

とはいえ「退職理由をどう言っても引き止められる」「怖くて言い出せない」こともあります。そんなときは、退職代行サービスを使えば、あなたが退職理由を直接伝えなくても辞められます。まずは自分で伝えるのが基本ですが、どうしても難しいときの選択肢として知っておくと安心です。

バイトを辞めたい・・・と思ったら

「バックレ」はリスクもあるのでNGです

アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。

バイトをバックレた場合に想定されること

  • 突然のシフト不在により現場が混乱する
  • 人員不足により業務に支障が出る
  • 会社全体の評判が下がる

場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・

なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。

 

バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる(無断欠勤してそのまま退職)という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。

参考

民法415条では「労働契約に基づき労働者が負う職務専念義務や誠実義務違反を理由とする、債務不履行に基づく損害賠償請求権」が定められています。

出典:民法415条

編集部
つまり、会社がバックレによる損害額を証明できれば、損害賠償請求を行うこともできてしまうということです。
バイトをバックれるのは結構危険なんですね・・・

アルバイトでも退職代行サービスは使える

実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。

>>退職代行について詳しく知りたい方はこちら

 

退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能

「バイト先の規則で1ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。

なぜなら、民法627条にあるように、期間が特に決まっていない契約であれば、2週間前に退職を申し出る事で退職ができるからです。

参考

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。

この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

出典:民法627条

編集部
これは、法律で定められている「労働者の権利」ですので「退職ができない」という可能性はありません。

また、アルバイトの場合は雇用期間が「3ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。

参考

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

出典:民法628条

編集部
つまり、どんな状況であれバイトを辞める事ができるという事ですね。

アルバイトで退職代行を使うメリット

①バイト先の人に直接会わずに辞められる

「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。

 

退職代行を使うと、サービス業者があなたに代わって退職を伝えてくれる他、本人へ直接連絡をしないように伝えてくれます。

 

したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。

編集部
近年では「少しの費用を負担するだけで、ノンストレス・即日で退職できるなら」と気軽に退職代行を利用するケースが普通になってきています。

②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる

バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。

 

「難しい書類の説明や請求などのコミュニケーションをとりたくない」という方にも大きなメリットがあるサービスです。

どんな人が退職代行を使ってる?

アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。

主な理由

  • 直接辞めると言えない
  • 今すぐに退職したい
  • 辞めたいが引き留められる
  • パワハラや人間関係に悩んでいる
  • 退職前後の手続きが面倒

アルバイトの退職代行の手順

退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。

簡単5つのステップ

  1. 退職代行サービスに無料相談を行う
  2. 料金の支払いをする
  3. 簡単な打ち合わせを行う
  4. 退職代行サービスがバイト先へ連絡をする
  5. 退職完了!

たったこれだけ!簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。

編集部
また、業者によっては「24時間LINEで受付可能」「料金の後払い対応」と便利さは広がっています。

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アルバイトの退職代行サービスの相場は?

アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。

退職代行サービスの相場

  • 全体の平均:3万円程度
  • 一般企業:1万円以下〜3万円
  • 労働組合:2万円〜3万円
  • 弁護士:4万円〜

 

安くておすすめの退職代行サービス

アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。どの業者も業界最安値のサービス価格と豊富な実績があるのでおすすめです。

第1位:労働組合運営で低価格の「退職代行ネルサポ」

『退職代行ネルサポ』は、労働組合が運営する退職代行サービスで、業界最安値クラスの料金が特徴です。労働組合運営のため、有給消化などの交渉にも対応できる安心感があります。

運営会社

ネルサポート株式会社(合同労働組合ユニオンネルサポート)

サービス料金(税込)

1万〜3万円(詳細は公式サイト)

強み

業界最安値クラスの価格・労働組合運営の安心感

相談方法

電話・LINE・メール

対応地域

全国

編集部
労働組合運営なので、会社との交渉が必要なケースでも安心して任せられます。

第2位:19,800円で退職可能な「男の退職代行」

『男の退職代行』は「男性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。

男性特有の職場環境に考慮し、様々な理由で辞められない男性の退職を代行しています。

またJRAA(日本退職代協会)100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良退職代行サービス事業者にのみ与えられる認証を得ている部分も強みです。

退職代行実施者

合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」

サービス料金(税込)

正社員:26,800円 アルバイト:19,800円

支払い方法

銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、ペイパル、 コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay(ペイペイ)、キャリア決済、翌月後払い

強み

男性に特化したサービス

相談方法

LINE・メール・電話

対応地域

全国

編集部
「男性が多い職場」に強い退職サービスです。

男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。

第3位:19,800円で退職できる「わたしNEXT」

『女性の退職代行【わたしNEXT】』は「業界初の女性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。

女性特有の悩みに考慮し、様々な理由で辞められない女性の退職を代行しています。

「女性退職代行サービス5冠」にも選ばれていて、女性からの人気が高いことが分かります。

退職代行実施者

合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」

サービス料金(税込)

正社員:29,800円 アルバイト:19,800円

強み

女性に特化したサービス

相談方法

LINE・メール・電話

対応地域

全国

編集部
女性ならではの悩みを相談するなら、女性の退職代行実績ナンバーワンのわたしNEXTがおすすめです!

この他にも、ヤメサポ編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。

>>厳選したおすすめ退職代行サービスランキングを詳しく見る

 

退職代行サービスを使う前の注意点

私物や会社の備品は整理しておくと◎

ココに注意

バイト先の制服や借りていたもの、バイト先に置きっぱなしになっている私物などは極力退職代行サービスを利用する前に整理しておくようにしましょう。

もし私物がバイト先に残っている場合は、退職代行業者に「破棄するように伝えてもらう」などの方法をとる事はできます。

編集部
また、バイト先に返さないとならない備品に関しては、通例ではバイト先に郵送(自己負担)でするのが主流になっています。

未成年者は親の同意が必要

注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。

早稲田アカデミーのバイトを辞めるときのよくある質問

Q. 何日前に辞めると伝えればいいですか?
まず就業規則・契約書を確認してください。定めがなければ1か月前〜遅くとも2週間前が目安です(雇用形態で扱いが変わる場合があります)。

Q. 辞めたいけど言い出しづらいときは?
「お話ししたいことがあります」と先に切り出し、他のスタッフがいない時間帯に伝えるとスムーズです。直接が難しければ記録の残るLINE・メールでも構いません。

Q. バックレて行かなくなってもいい?
貸与品の返却や最後の給料の受け取りで自分が困りやすく、おすすめできません。連絡だけでも入れるほうが後々スムーズです。

この記事のまとめ

編集部
この記事では、以下の内容についてまとめました。
  • 早稲田アカデミーのバイトを辞めたい理由と考察
  • バイトを辞める際の注意点
  • バイトを辞める手段としての「退職代行サービス」

もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ヤメサポ編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。

編集部
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2022年11月よりヤメサポを運営。退職代行サービスを実際に調査・比較し、公式情報と法令にあたって記事を作成しています。

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