【解説】セリアのバイトを辞めたい理由・退職理由を口コミ・評判から徹底調査【最新版】

セリアのバイトを辞めたいのですが、同じような考えの人はいらっしゃるんですかね？

編集部

今回は「セリアのアルバイトを辞めたい理由」を解説します。

ネットなどの情報をわかりやすくまとめたので是非ご覧になってください。

【結論】セリアのバイトは辞めてOK。まずは判断基準と辞め方の全体像

結論からお伝えすると、セリアのバイトを辞めたいと感じているなら、辞めて問題ありません。バイトは本来、自分の生活や学業と両立できる範囲で働くためのものです。その前提が崩れているなら、続けることのほうが不自然だと考えてください。「まだ数ヶ月しか働いていないのに」「人手が足りないのに申し訳ない」と感じる方は多いのですが、人員の配置はお店側が考えるべきことで、あなたが背負う必要はありません。

とはいえ、勢いで辞めてしまうと後悔することもあります。そこで判断の目安として、次の3つのどれかに当てはまるかを考えてみてください。ひとつでも当てはまるなら、辞める方向で動いてよい状態です。

ひとつめは、勤務時間やシフトが生活と合っていないことです。閉店作業まで入って帰宅が遅くなる、学校の勉強時間が取れない、家庭の予定と重なる。こうした状態は気持ちの問題ではなく、条件のミスマッチなので、頑張っても解消しません。ふたつめは、職場の人間関係がつらいことです。店長や特定のスタッフとの相性が悪く、出勤前に気が重くなるなら、環境を変えるほうが早い解決になります。みっつめは、仕事内容が自分に向いていないと感じることです。レジで手が震える、品出しのスピードについていけない、といった状態が何ヶ月も続いているなら、向き不向きの問題である可能性が高いといえます。

そして、辞め方の全体像もここで押さえておきましょう。基本の流れは、①辞めると決める → ②店長に直接伝える → ③退職日を相談して決める → ④制服や備品を返す、という4ステップです。伝えるタイミングは、店舗の繁忙期を避け、できるだけ早めがよいとされています。理由は「一身上の都合」で十分で、不満を細かく説明する必要はありません。

なお、法律上のルールも知っておくと安心です。厚生労働省の「確かめよう労働条件」では、期間の定めのない労働契約で働いている場合、退職の申し入れをすれば、原則としてその後2週間が経過した時点で労働契約は終了すると説明されています（民法627条1項）。つまり、お店側が引き止めたとしても、あなたが辞められなくなるわけではないということです。

ただ、ここまで読んで「そうは言っても、店長に言い出せる気がしない」と感じた方もいるはずです。実際、辞められない理由のほとんどは手続きではなく、この一言が言えないことにあります。この記事では、そのハードルを下げるために、セリアのバイトの実情から、伝え方の具体的な手順、それでも無理なときの選択肢までを順番に見ていきます。まずは、あなたが辞めたいと感じている仕事が、どんな仕事だったのかを整理するところから始めましょう。

セリアのバイトってどんな仕事？

主な業務

セリアは「100円ショップ大手の企業」で、ダイソーとキャンドゥと並んで有名ですね。

現在は全国に1,500店舗以上を展開しており、日用品や雑貨の品揃えが豊富です。

「セリア」でのアルバイトの基本業務は「レジ打ち」「接客」「品出し」「掃除」など基本的な店内業務です。

編集部

「室内勤務希望」「力仕事があまりない仕事が良い」という方には人気がありそうなバイトですね。

「未経験者でも手軽にできそう」といった前向きな声もありますが、ネットの口コミでは以下のような大変な一面もあるようです。

まず前提として、セリアのバイトは「覚えることが多い接客業」だと考えておくと実態に近いです。100円ショップは単価が低いぶん商品点数が非常に多く、レジ打ちと品出しを同時にこなす必要があるためです。

具体的な一日の流れを見てみましょう。出勤するとまず開店準備や清掃を行い、その後はレジと品出しを状況に応じて行き来します。商品が届く日は検品と陳列に時間を取られ、夕方以降は来店客が増えるためレジに立つ時間が長くなります。閉店時間帯のシフトに入っている場合は、売り場の整理やレジ締めといった閉店作業まで担当することになります。

大変さの中心になりやすいのが、商品数の多さです。日用品・文具・キッチン用品・季節商品と幅広く扱っているため、「これはどこにありますか」と聞かれてもすぐ答えられず、売り場を探し回ることになります。慣れるまでは、この売り場案内が一番の負担だという声が多く見られます。また、店舗によっては人数が少なく、レジと品出しをひとりで回す時間帯もあります。

つまり、セリアのバイトは「室内で、力仕事が少ない」という点では働きやすい一方、覚える範囲が広く、同時進行が求められる仕事だといえます。ここが自分に合っているかどうかが、続けられるかの分かれ目になります。では実際に働いている人たちは、どんな点をつらいと感じているのでしょうか。次は口コミを見ていきます。

編集部

今回は「セリアのアルバイト」に関してネット上の口コミを調査し、分かりやすくまとめました！

口コミ・評判は？

ここからは、実際にセリアで働いた人の口コミを引用して「セリアのバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。

①圧倒的に女性が多い職場での人間関係が大変

主婦の方が多かったのでちょっと嫌でした。
年上のパートさんがグループで特にいじめられたわけではないですけど
採用になった時期は一週間くらいしか違わないのにちょっと偉そう。

品出しは私にどんどん押し付けてくる。
時々陳列なども任されていたのですが
いちいち私のしたことに文句言ってくる。

どの店にもいるわけじゃないんでしょうけど
こういう主婦の人って疲れるわ。

引用：まるちょんBBS

圧倒的に女性が多いです。店舗に寄るが、人間関係がギスギスしている。私はレジに早くこい、商品の場所間違い、お客様の注文の受取で、キズがないか調べてないと発覚した時、全て一人で200個数えた。上司の方に怒られることが多かった。相手に寄って、態度が違う。重い物を持つこと、体力なないと続かない。私は体調不良になることが増えたため、退職致しました。

引用：バイトチェック

人間関係は店舗に寄って、異なります。女性が多い。アルバイトが多い。マスクをしていないお客様がいらっしゃって、顔を近くまで近づけないと話す事が出来なかった。私が初日の時、面接の方とは違う方が出迎えてくれました。裏では他人の悪口を言ったりして、毎回、嫌でした。

引用：バイトチェック

編集部

「女性が多い職場に馴染めない」という方には大変に感じる場面が多いですね。

実際「人間関係が嫌でバイトを辞めたい」という方は多いです。

100円ショップは様々なタイプの人が働ける分、人間関係に問題が出てしまう事も予想されます。

②商品数が多いがゆえの苦労

商品が多いので場所を覚えるのに苦労しました。例えば、お客様から「はさみはどこあると？」と聞かれて、文具に使う方かなと勝手に思い、文具の方に案内したら、「違う、調理で使うときの！」とお怒りのお言葉を言われたりしました。はさみでもどの場面で使うのか聞かないといけないし、場所も調理の分野と文具の分野とあるので、覚えるのが大変でした。

引用：バイトチェック

私のバイト先のセリアは結構大きなところなので、どの商品がどこにあるのかを覚えるのが大変でした。未だに全ての商品に関して把握しているわけではありません。レジもなかなか苦戦。掃除も意外と大変と、100円ショップと思ってなめていたのですが、働き出してみると結構大変な仕事でした。

引用：まるちょんBBS

「100円ショップは楽そう！」というイメージでバイトを始めると「商品数が多過ぎて大変」と感じてしまうでしょう。

コンビニやスーパーよりも幅広いアイテムを扱っている100円ショップならではの大変さですね。

編集部

③時給が安い割には大変

時給が安い割には大変、セリアのバイトにはそんな印象を持っています。
辞めたいって思う瞬間は忙しい時にお客さんに文句を言われたときですかね。。まぁ接客業なので仕方ないかもしれませんが。

引用：まるちょんBBS

時給は最低賃金。日祝、夕方から時給は上がります。交通費の支給あり。有休あり。店長代行のパートさんは少し時給が加算されるようです。

引用：バイトチェック

「最低賃金の割に大変」という面は覚悟しておいた方が良いでしょう。

編集部

「とにかく高時給で稼ぎたい」という方には辞めたくなる条件です。

セリアのバイトを辞めたい理由の考察

ここまでの口コミを踏まえて、セリアバイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。

口コミ調査から、セリアのバイトの特徴は「あまり重労働はないが、覚えることは多いし時給は安い」という部分が大まかな特徴だと分かりました。

ここで大切なのは、辞めたくなる理由の多くがあなたの努力不足ではなく、仕事と条件のミスマッチから生じているという点です。人間関係も、覚える量の多さも、時給の水準も、個人の頑張りで変えられる部分はごくわずかです。裏を返せば、環境を変えるだけで解決する可能性が高い悩みだといえます。

特に、働き始めて数ヶ月以内に「合わない」と感じているなら、無理に続けても評価が上がるとは限りません。接客と品出しを同時にこなす働き方が向いていない人は一定数いますし、それは向き不向きの問題であって能力の優劣ではないからです。短期間で辞めることに引け目を感じる方もいますが、合わない環境で消耗するほうが、次のバイトを探す時間も気力も失うことになります。

セリアのバイトが向いている人

基本的には「100円ショップが好き」「コツコツと仕事を覚えられる」方には向いているバイトだと思われます。

セリアのバイトが向いていない人

「特に100円ショップにこだわりはない」「人間関係が嫌だ」「ガツガツ稼ぎたい」という人は高確率で辞めたくなってしまう仕事内容です。

「セリアのバイトを辞めたい」と思った時はどうすればいいの・・・？

編集部

ここからはバイトを辞める時の注意点と解決策をご紹介します。

時給・シフト・勤務時間が合わないと感じたときの考え方

「時給が割に合わない」「シフトが生活と噛み合わない」と感じているなら、それは辞める理由として十分に正当です。なぜなら、この2つは働く前に想定していた条件そのものであり、いくら仕事に慣れても改善しない部分だからです。仕事内容が嫌いでなくても、条件が合わなければ続けられません。

まず時給についてです。セリアの時給は店舗や地域によって異なり、募集内容もその時々で変わります。具体的な金額は、必ずお住まいの地域の求人情報でご確認ください。ただ、口コミで共通して語られているのは、覚えることの多さに対して時給が見合わないと感じる人が少なくないという点です。レジ・接客・品出し・売り場管理と業務範囲が広いため、同じ時給帯の他のバイトと比べたときに割高な負担に感じられやすい、という構造があります。

次にシフトです。辞めたい理由として非常に多いのが、勤務終了時間が生活に合わないケースです。たとえば高校生や大学生の場合、閉店作業まで入ると帰宅が夜遅くなり、勉強時間が取れなくなります。公共交通機関の本数が少ない地域では、帰りの足がなく家族に送迎を頼むことになる、という問題も起こります。主婦・主夫の方であれば、家族の食事や送り迎えの時間と重なってしまうこともあるでしょう。

こうした場合、辞める前に一度だけ試す価値があるのがシフトの相談です。「◯時までなら入れます」と具体的な時間を示して店長に相談すると、調整してもらえる場合があります。ここで大事なのは、「きついので減らしたい」ではなく「この時間帯なら継続できます」と、続ける前提の言い方にすることです。そのほうがお店側も検討しやすくなります。

ただし、相談しても改善しない場合や、そもそも人手が足りず調整の余地がない場合もあります。お店が必要としている時間帯と、あなたが働ける時間帯が最初から違うのであれば、それはどちらが悪いという話ではなく、単純に条件が合っていないということです。その場合は無理に合わせようとせず、辞めて次を探すほうが健全です。

条件が合わないと分かったら、次に必要なのは「どう伝えるか」です。ここからは、実際によくある退職理由と、角を立てない伝え方を見ていきましょう。

セリアのバイトのよくある退職理由と円満な辞め方

「セリア 退職理由」で調べている方の多くは、辞めるときにどんな退職理由を伝えればいいかを気にしています。ここでは、セリアのバイトでよくある退職理由と、角を立てずに辞めるための伝え方を整理します。

セリアのバイトで多い退職理由は、学業・家庭との両立が難しい／シフトや人間関係の負担／体調面／他にやりたいことができたなど。退職を伝えるときは「一身上の都合」で十分で、細かい不満を並べる必要はありません。円満に辞めるコツは、①辞める意思をはっきり伝える②繁忙期を避け早めに申し出る③引き継ぎに協力する、の3点です。

とはいえ「退職理由をどう言っても引き止められる」「怖くて言い出せない」こともあります。そんなときは、退職代行サービスを使えば、あなたが退職理由を直接伝えなくても辞められます。まずは自分で伝えるのが基本ですが、どうしても難しいときの選択肢として知っておくと安心です。

もう少し具体的に見ておきましょう。退職理由は、相手が確認しようのない、自分側の事情にするのが基本です。学業の都合、家庭の事情、体調面、進路や就職活動といった理由は、お店側が「それなら仕方ない」と受け入れやすく、引き止めの材料にもなりにくいためです。

逆に避けたいのが、「人間関係がつらい」「時給が安い」といった不満をそのまま伝えることです。事実だとしても、伝えられた側は改善案を出して引き止めようとしますし、残りの出勤日が気まずくなります。あなたの目的は不満を分かってもらうことではなく、円満に辞めることのはずです。伝える内容は、目的から逆算して選んでください。

なお、退職理由を細かく説明する義務はありません。「一身上の都合で、◯月末で辞めさせていただきたいです」と伝えれば十分に成立します。深掘りされたときのために、ひとことだけ補足を用意しておくと安心でしょう。それでは、実際にどう切り出せばいいのか、順を追って確認します。

セリアのバイトを辞めると伝える手順【時系列・例文つき】

辞めると決めたら、伝える相手は店長（店舗責任者）、伝える方法は直接口頭が基本です。理由は単純で、シフトを管理しているのが店長であり、口頭で伝えたほうが話が早く済むからです。ここでは、当日までの流れを時系列で整理します。

ステップ1：退職希望日を決める。まず「いつまで働くか」を自分の中で固めます。目安は、伝える日から1ヶ月後です。法律上は、期間の定めのない契約であれば申し入れから2週間で退職の効力が生じるとされていますが（厚生労働省「確かめよう労働条件」）、シフトが先まで組まれているバイトでは、1ヶ月ほど余裕を持たせたほうが揉めずに済みます。学業や家庭の予定がある場合は、その日程から逆算して決めましょう。

ステップ2：話す時間をつくる。いきなり切り出すのではなく、まず「お話ししたいことがあるので、少しお時間いただけますか」と声をかけます。混雑している時間帯や、締め作業でバタバタしているときは避けてください。開店直後や、客足が落ち着いた時間帯がねらい目です。

ステップ3：辞める意思を伝える。ここが本番ですが、言うことは決まっています。「一身上の都合により、◯月末で辞めさせていただきたいと考えています」。これだけで十分です。「辞めたいのですが……」と相談形にしないことが重要で、相談の形にすると「もう少し続けてみたら」と引き止めの余地を与えてしまいます。すでに決めたこととして、言い切る形で伝えてください。

ステップ4：理由を聞かれたら短く答える。「学業に集中したいためです」「家庭の事情で、この時間帯に働くのが難しくなりました」など、ひとことで終わらせます。詳しく説明するほど質問が増えるので、短く、繰り返し同じ内容を伝えるのがコツです。

ステップ5：退職日を確定し、引き継ぎと返却をする。最終出勤日が決まったら、シフトに穴を空けないよう最後まで勤務します。制服やエプロン、名札、ロッカーの鍵など、借りているものは最終日までに返却しましょう。給与の振込日や、必要な書類の受け取りについても、この時点で確認しておくと後から連絡を取る必要がなくなります。

ここまでが基本の流れです。ただし、この手順どおりに進められない場合もあります。強く引き止められた、伝えても取り合ってもらえない、そもそも顔を合わせるのがつらい。そうしたときにどうするかを、次から見ていきます。なお、どうしても言い出せないという方はバイトを辞めたいのに言えない人へも参考になります。

バイトを辞めたい・・・と思ったら

「バックレ」はリスクもあるのでNGです

アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。

場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・

なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。

バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる（無断欠勤してそのまま退職）という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。

編集部

つまり、会社がバックレによる損害額を証明できれば、損害賠償請求を行うこともできてしまうということです。

バイトをバックれるのは結構危険なんですね・・・

アルバイトでも退職代行サービスは使える

実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。

＞＞退職代行について詳しく知りたい方はこちら

退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能

「バイト先の規則で１ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。

編集部

これは、法律で定められている「労働者の権利」ですので「退職ができない」という可能性はありません。

また、アルバイトの場合は雇用期間が「３ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。

編集部

つまり、どんな状況であれバイトを辞める事ができるという事ですね。

アルバイトで退職代行を使うメリット

①バイト先の人に直接会わずに辞められる

「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。

したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。

編集部

近年では「少しの費用を負担するだけで、ノンストレス・即日で退職できるなら」と気軽に退職代行を利用するケースが普通になってきています。

②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる

バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。

どんな人が退職代行を使ってる？

アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。

アルバイトの退職代行の手順

退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。

たったこれだけ！簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。

編集部

また、業者によっては「24時間LINEで受付可能」「料金の後払い対応」と便利さは広がっています。

アルバイトの退職代行サービスの相場は？

アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。

安くておすすめの退職代行サービス

アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。いずれも比較的低価格で利用でき、対応範囲もわかりやすいサービスです（料金は変更される場合があるため、最新の金額は各公式サイトでご確認ください）。

『退職代行ネルサポ』は、労働組合が運営する退職代行サービスで、比較的低価格な料金設定が特徴です。労働組合運営のため、有給消化などの交渉にも対応できる安心感があります。

編集部

労働組合運営なので、会社との交渉が必要なケースでも安心して任せられます。

編集部

「男性が多い職場」に強い退職サービスです。

男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。

編集部

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この他にも、ヤメサポ編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。

＞＞厳選したおすすめ退職代行サービスランキングを詳しく見る

退職代行サービスを使う前の注意点

私物や会社の備品は整理しておくと◎

編集部

また、バイト先に返さないとならない備品に関しては、通例ではバイト先に郵送（自己負担）でするのが主流になっています。

未成年者は親の同意が必要

注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。

セリアのバイトを辞めるときのよくある質問

Q. 何日前に辞めると伝えればいいですか？
まず就業規則・契約書を確認してください。定めがなければ1か月前〜遅くとも2週間前が目安です（雇用形態で扱いが変わる場合があります）。

Q. 辞めたいけど言い出しづらいときは？
「お話ししたいことがあります」と先に切り出し、他のスタッフがいない時間帯に伝えるとスムーズです。直接が難しければ記録の残るLINE・メールでも構いません。

Q. バックレて行かなくなってもいい？
貸与品の返却や最後の給料の受け取りで自分が困りやすく、おすすめできません。連絡だけでも入れるほうが後々スムーズです。

Q. 働き始めて1ヶ月ですが、もう辞めたいです。早すぎますか？
早すぎるということはありません。むしろ、合わないと分かった時点で伝えるほうが、お店にとっても人員を補充しやすくなります。長く続けてから辞めるほうが引き止められやすい、という面もあります。数ヶ月で辞めた経験があっても、次のバイトの応募でそれだけを理由に落とされることは考えにくいので、必要以上に不安に思わないでください。

Q. 高校生でも自分で辞めると伝えないといけませんか？
基本は自分で伝えます。ただし、未成年の場合は保護者の同意が必要になるケースがあり、店舗から保護者への確認が入ることもあります。伝える前に、家庭で辞める意思を共有しておくと話が早く進みます。どうしても自分で言えない場合は、保護者から店舗へ連絡してもらう方法もあります。

Q. ピアスや髪色などの身だしなみが理由で辞めたいのですが、伝えてもいいですか？
身だしなみの規定は店舗によって運用が異なり、募集要項に書かれている内容と実際の運用が違うこともあります。ただ、辞める理由としてそのまま伝えると「規定を守れないから辞める」という話になりやすいので、伝えるときは「一身上の都合」としておくのが無難です。次のバイトを探すときは、応募前に身だしなみの条件を確認しておくと同じ悩みを避けられます。

Q. 辞めたあと、給料はいつ受け取れますか？
通常は、これまでと同じ給与の締め日・支払日にしたがって振り込まれます。最終出勤日にまとめて手渡しされるとは限らないので、辞めると伝えた時点で「最後の給与はいつ振り込まれますか」と確認しておくと確実です。振込先の口座は、退職後もしばらく解約しないでおきましょう。

この記事のまとめ

編集部

この記事では、以下の内容についてまとめました。

もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ヤメサポ編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。

編集部

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この記事を書いた人

運営者　MASA

2022年11月よりヤメサポを運営。退職代行サービスを実際に調査・比較し、公式情報と法令にあたって記事を作成しています。

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