アルバイトの悩み

【解説】カルディのバイトを辞めたい理由とは?口コミも参考に現実を調査【バイト辞めたい】

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カルディのバイトを辞めたいのですが、同じような考えの人はいらっしゃるんですかね?
編集部
今回は「コーヒー豆の販売や様々な国の輸入食品を扱うカルディ」を辞めたい理由を解説します。

ネットなどの情報をわかりやすくまとめたので是非ご覧になってください。

カルディのバイトってどんな仕事?

主な業務

カルディのアルバイトは「コーヒーサービス(店頭でお客様にコーヒーの試飲提供をする)・レジ業務・品出し」が主な仕事内容です。

 

カルディでは世界各地から輸入した食品を扱っていたり、様々な種類のコーヒー豆を扱っていたりと「コーヒーの知識がついて楽しそう!」「異国情緒たっぷりの品々に囲まれて非日常を体験できそう!」と楽しそうな一面もありますよね。

 

一方で、ネットの口コミでは以下のような大変な一面もあるようです。

カルディバイトの大変なポイント

  • 意外と力仕事である
  • たくさんの商品があるので全てを覚えるのが大変
  • イベント時期は忙しい
  • カースト制度があるらしい
  • 週の労働時間が厳格に決められる

 

以上のように、外から見ているだけでは分からない実情もたくさんあるようです。

 

編集部
今回は「カルディのアルバイト」に関してネット上の口コミを調査し、分かりやすくまとめました!

 

口コミ・評判は?

ここからは、実際にカルディで働いた人の口コミを引用して「カルディのバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。

 

①シフトが非常に厳しい

シフトは本当にひどいです。希望休を伝えたのにもかかわらず思いっきり無視したシフト表がギリギリ前日にLINEで来て深夜に連絡せざるを得ないのにもう夜だからと未読スルーの始末。2週間程の長期休暇は2ヶ月前に伝える決まりなので3ヶ月前に伝えたのですが未だに承認されず、合宿免許に行けませんでした。休んだら休んだで給与の規則があるので、とのことで無理矢理極端に出勤させされるので辛いです。一定の給与を得たい人には向いているかもしれません。

引用:バイトチェック

カルディコーヒーファームのバイトのシフトは、固定シフト制です。面接のときに、バイトに入れる曜日や時間を言うと、それをもとにシフトが作成されます。

固定シフト制では、勤務日に休みが取れない欠点があります。カルディでは、店舗によって異なりますが、前もって申告すれば、勤務日に休めることもあるようです。

引用:わかりやすいクラブ

週何日、何時間までと決まっているのでシフトの融通はききません…。契約内容を超過しても少なすぎてもすぐ色々言われます。新人が同じ出勤時間だと、教育できないからといわれ、提出しているシフトを斬られました。

引用:バイトチェック

 

編集部
ネット上の口コミを見ると、カルディでは固定シフト制を採用しており、他のバイトと比較して出勤日の柔軟性が低いのが大変なポイントですね。
同じ曜日に必ずバイトに入れる訳ではないですもんね。

口コミにあるような「バイトを休めなくて免許合宿に行けなかった」という事態も発生してしまうと苦しいですね・・・

 

②予想以上に力仕事の側面がある

ワインの箱がとても重いので私はギックリ腰になりました。

引用:バイトチェック

倉庫に商品をしまう時・店頭に出す時、ワイン等とても重い商品を上げ下ろしせねばならない時があり、仕事後に腰が痛くて大変な日がある。

引用:バイトチェック

確かに、ワインの種類も多いカルディの品出しは結構大変そうです・・・
編集部
一方で「重い荷物もなれるから大丈夫」という意見もありました。

重たい物を持つことが多いので、体力と力はある方がいいかと思いますが、やっていくうちに自然と付くので問題ないかと思います。

引用:バイトチェック

③主婦・女性が中心の職場である

どの職場でも当てはまることだと思いますが、主婦の方が多い職場なので子供が急に熱を出したなとで当日欠勤される方がいた場合は、1人減ったシフトで店内を回さなければならなかったので仕事量が増えて大変です。

引用:バイトチェック

これは有名な話ですが、カルディの店舗には女性しかいません。女性だけの集団が必ずしも怖い集団であるということは断言できないのですが、少なくとも自分が属していた店舗の集団は、何人かおっかない人がいて、その人の顔色を伺いながら仕事をしなければならない日がよくありました。

引用:バイトチェック

昼間は主婦の方が多かったです。そして、すべての時間帯で女性の方しか働いていませんでした。女性だけの職場になるので、新しく入った人に優しく教えて下さる主婦の方も居れば、気に入らないと思われた場合にはきつく当たってくる人もいました。

引用:バイトチェック

「女性が多い環境が苦手」「女性独特のコミュニケーションが嫌」「主婦が多いので子供の体調不良などで度々人手不足になる」など、カルディならではの大変さも多くありそうですね。

 

カルディのバイトを辞めたい理由の考察

ここまでの口コミを踏まえて、カルディバイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。

 

カルディバイトを辞めたい理由

  • シフトが厳格で、柔軟にバイトを休むことが難しい
  • ワインの品出しなど重労働も多く、想像以上に大変
  • 「女性が多い」という環境や空気が苦手である

 

カルディのアルバイトは「体力的に楽なバイトが良い」「柔軟なシフトを組みたい」という人にとっては「辞めたい」と感じる内容です。

 

当てはまる理由はありましたか?

カルディのバイトが向いている人・向いていない人もまとめました。

カルディバイトに向いている人

  • コーヒーなどお店の商品に興味がある。
  • ある程度時間の融通が効く
  • 女性が多い空間も苦にしない・むしろ好きだ

 

逆に、カルディバイトに向いていない人は以下の3点です。

カルディバイトに向いていない人

  • 力仕事は苦手である
  • 柔軟に空いた時間を見つけてバイトに入りたい
  • 女性が多い空間が苦手だ

バイトを辞めたい・・・と思ったら

「バックレ」はリスクもあるのでNGです

アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。

バイトをバックレた場合に想定されること

  • 突然のシフト不在により現場が混乱する
  • 人員不足により業務に支障が出る
  • 会社全体の評判が下がる

場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・

なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。

 

バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる(無断欠勤してそのまま退職)という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。

参考

民法415条では「労働契約に基づき労働者が負う職務専念義務や誠実義務違反を理由とする、債務不履行に基づく損害賠償請求権」が定められています。

出典:民法415条

編集部
つまり、会社がバックレによる損害額を証明できれば、損害賠償請求を行うこともできてしまうということです。
バイトをバックれるのは結構危険なんですね・・・

アルバイトでも退職代行サービスは使える

実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。

>>退職代行について詳しく知りたい方はこちら

 

退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能

「バイト先の規則で1ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。

なぜなら、民法627条にあるように、期間が特に決まっていない契約であれば、2週間前に退職を申し出る事で退職ができるからです。

参考

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。

この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

出典:民法627条

編集部
これは、法律で定められている「労働者の権利」ですので「退職ができない」という可能性はありません。

 

また、アルバイトの場合は雇用期間が「3ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。

参考

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

出典:民法628条

編集部
つまり、どんな状況であれバイトを辞める事ができるという事ですね。

アルバイトで退職代行を使うメリット

①バイト先の人に直接会わずに辞められる

「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。

 

退職代行を使うと、サービス業者があなたに代わって退職を伝えてくれる他、本人へ直接連絡をしないように伝えてくれます。

 

したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。

編集部
近年では「少しの費用を負担するだけで、ノンストレス・即日で退職できるなら」と気軽に退職代行を利用するケースが普通になってきています。

②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる

バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。

 

「難しい書類の説明や請求などのコミュニケーションをとりたくない」という方にも大きなメリットがあるサービスです。

どんな人が退職代行を使ってる?

アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。

主な理由

  • 直接辞めると言えない
  • 今すぐに退職したい
  • 辞めたいが引き留められる
  • パワハラや人間関係に悩んでいる
  • 退職前後の手続きが面倒

アルバイトの退職代行の手順

退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。

簡単5つのステップ

  1. 退職代行サービスに無料相談を行う
  2. 料金の支払いをする
  3. 簡単な打ち合わせを行う
  4. 退職代行サービスがバイト先へ連絡をする
  5. 退職完了!

たったこれだけ!簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。

編集部
また、業者によっては「24時間LINEで受付可能」「料金の後払い対応」と便利さは広がっています。

 

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アルバイトの退職代行サービスの相場は?

アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。

退職代行サービスの相場

  • 全体の平均:3万円程度
  • 一般企業:1万円以下〜3万円
  • 労働組合:2万円〜3万円
  • 弁護士:4万円〜

 

安くておすすめの退職代行サービス

アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。どの業者も業界最安値のサービス価格と豊富な実績があるのでおすすめです。

第1位:業界最安値の12,000円で利用可能な「モームリ」

退職代行モームリ』は圧倒的にリーズナブルな料金と労働組合提携の2点が強みです。

神奈川県労働委員会の審査に合格した『労働環境改善組合』と提携している他、公式YouTubeやSNSにも注力しており、退職代行の現場の様子も公開しております。

運営会社

株式会社アルバトロス

サービス料金(税込)

正社員:22,000円 アルバイト:12,000円

強み

リーズナブルな料金・労働組合提携の安心感

相談方法

LINE・メール・電話

対応地域

全国

編集部
アルバイトの依頼費用が12,000円と他社の料金相場と比較するとかなりリーズナブルです。退職代行の相場が30,000円〜50,000円ということを考えると、格安の料金設定といえます。

第2位:19,800円で退職可能な「男の退職代行」

『男の退職代行』は「男性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。

男性特有の職場環境に考慮し、様々な理由で辞められない男性の退職を代行しています。

またJRAA(日本退職代協会)100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良退職代行サービス事業者にのみ与えられる認証を得ている部分も強みです。

退職代行実施者

合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」

サービス料金(税込)

正社員:26,800円 アルバイト:19,800円

支払い方法

銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、ペイパル、 コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay(ペイペイ)、キャリア決済、翌月後払い

強み

男性に特化したサービス

相談方法

LINE・メール・電話

対応地域

全国

編集部
「男性が多い職場」に強い退職サービスです。

男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。

第3位:19,800円で退職できる「わたしNEXT」

『女性の退職代行【わたしNEXT】』は「業界初の女性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。

女性特有の悩みに考慮し、様々な理由で辞められない女性の退職を代行しています。

「女性退職代行サービス5冠」にも選ばれていて、女性からの人気が高いことが分かります。

退職代行実施者

合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」

サービス料金(税込)

正社員:29,800円 アルバイト:19,800円

強み

女性に特化したサービス

相談方法

LINE・メール・電話

対応地域

全国

編集部
女性ならではの悩みを相談するなら、女性の退職代行実績ナンバーワンのわたしNEXTがおすすめです!

この他にも、ヤメサポ編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。

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退職代行サービスを使う前の注意点

私物や会社の備品は整理しておくと◎

ココに注意

バイト先の制服や借りていたもの、バイト先に置きっぱなしになっている私物などは極力退職代行サービスを利用する前に整理しておくようにしましょう。

もし私物がバイト先に残っている場合は、退職代行業者に「破棄するように伝えてもらう」などの方法をとる事はできます。

編集部
また、バイト先に返さないとならない備品に関しては、通例ではバイト先に郵送(自己負担)でするのが主流になっています。

未成年者は親の同意が必要

注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。

この記事のまとめ

編集部
この記事では、以下の内容についてまとめました。
  • カルディのバイトを辞めたい理由と考察
  • バイトを辞める際の注意点
  • バイトを辞める手段としての「退職代行サービス」

もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ファングペディア編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。

編集部
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