【解説】スポーツジムのバイトを辞めたい理由を口コミ・評判から徹底調査【最新版】

スポーツジムのバイトを辞めたいのですが、同じような考えの人はいらっしゃるんですかね？

編集部

今回は「スポーツジムのアルバイトを辞めたい理由」を解説します。

ネットなどの情報をわかりやすくまとめたので是非ご覧になってください。

スポーツジムのバイトってどんな仕事？

主な業務

スポーツジムの業務内容は、主に「フロントスタッフ」と「インストラクター」の２種類です。

フロントスタッフは主に利用者の受付や入退会の手続き、お問い合わせの電話対応、見学者への施設案内などが主な業務です。

一方でインストラクターは、トレーニング機器の使い方や施設の管理、お客様にあったトレーニングメニューの提案などをします。

編集部

「スポーツが好き」「筋トレが好き」という方には人気のアルバイトですね。

「ジムを無料で使わせてもらえる」「スポーツ施設でバイトをするのは楽しい」といった前向きな声もありますが、ネットの口コミでは以下のようなマイナスな一面もあるようです。

編集部

今回は「スポーツジムのアルバイト」に関してネット上の口コミを調査し、分かりやすくまとめました！

今回はスポーツジム大手の「エニタイムフィットネス」の口コミも参考に調査しました。

口コミ・評判は？

ここからは、実際にスポーツジムで働いた人の口コミを引用して「スポーツジムのバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。

①お客様がいない時は暇・・・

お客様が少ないときは、かなり暇を持て余していました。待ち続けるだけの時間はきつかったです（22歳／大学4年生／女性）

引用：タウンワークマガジン

一日の業務は、3回の清掃、カメラチェック、入会退会の案内が基本ですので、入会退会者が来ないと、暇です。カメラチェックも2時間程度で終わりますし、あとは朝、昼、夜の清掃のみです。退屈な時間が苦手な方、仕事にやりがいを感じたい方には不向きに思えます。

引用：バイトチェック

編集部

バイトで暇な時間が増えると時間の流れが本当に遅く感じます。

「思っていたより暇でなんかつまらない・・・」となりそうです。

②場合によっては稼げない

フリーターとしてはできるだけ稼ぎたいのですが、ジムの利用者数によっては勤務日数や時給を増やしてもらえないので、なかなか思うように稼げず、このバイトの収入だけでは暮らせないことがありました。

引用：スタンバイ

「ガツガツシフトに入って稼ぎたい！」という方にはおすすできません。

良くも悪くも、暇な時間も多いという事を念頭に置いておく必要がありそうです。

編集部

③意外と地味な作業が多い

とにかく、始めは覚えることが多いので、適宜メモをとって、帰ってから少し読み返して復習できないと慣れるまで大変だと思います。また、地味な作業が意外と多いので、そのような作業が苦手な人は向いていないと思います。

引用：バイトチェック

基本的に入会退会がないときは暇です。1日3回の清掃、カメラチェックが終わると特にやることはなくなります。

引用：バイトチェック

地味な作業が好きな方に向いている内容ですね。

編集部

体験しないと分からない事はたくさんありそうですね。

スポーツジムのバイトを辞めたい理由の考察

ここまでの口コミを踏まえて、スポーツジムバイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。

口コミでは、スポーツジムのバイトは「地味な作業が多い」「暇」という口コミが多く見られました。

「暇は大歓迎」「バイトはバイトと割り切っている」という方にはおすすめできるバイトです。

一方で「退屈が耐えられない」「ある程度忙しくしておきたい」という方には不向きのバイトと言えるかもしれません。

スポーツジムのバイトが向いている人

基本的には「地味な作業」「暇な時間」を苦にしない方には向いているバイトだと思われます。

スポーツジムのバイトが向いていない人

「常に忙しくしていたい」「仕事にやりがいを感じたい」という人は高確率で辞めたくなってしまう仕事内容です。

「スポーツジムのバイトを辞めたい」と思った時はどうすればいいの・・・？

編集部

ここからはバイトを辞める時の注意点と解決策をご紹介します。

バイトを辞めたい・・・と思ったら

「バックレ」はリスクもあるのでNGです

アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。

場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・

なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。

バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる（無断欠勤してそのまま退職）という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。

編集部

つまり、会社がバックレによる損害額を証明できれば、損害賠償請求を行うこともできてしまうということです。

バイトをバックれるのは結構危険なんですね・・・

アルバイトでも退職代行サービスは使える

実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。

＞＞退職代行について詳しく知りたい方はこちら

退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能

「バイト先の規則で１ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。

編集部

これは、法律で定められている「労働者の権利」ですので「退職ができない」という可能性はありません。

また、アルバイトの場合は雇用期間が「３ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。

編集部

つまり、どんな状況であれバイトを辞める事ができるという事ですね。

アルバイトで退職代行を使うメリット

①バイト先の人に直接会わずに辞められる

「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。

したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。

編集部

近年では「少しの費用を負担するだけで、ノンストレス・即日で退職できるなら」と気軽に退職代行を利用するケースが普通になってきています。

②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる

バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。

どんな人が退職代行を使ってる？

アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。

アルバイトの退職代行の手順

退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。

たったこれだけ！簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。

編集部

また、業者によっては「24時間LINEで受付可能」「料金の後払い対応」と便利さは広がっています。

アルバイトの退職代行サービスの相場は？

アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。

安くておすすめの退職代行サービス

アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。どの業者も業界最安値のサービス価格と豊富な実績があるのでおすすめです。

編集部

アルバイトの依頼費用が12,000円と他社の料金相場と比較するとかなりリーズナブルです。退職代行の相場が30,000円〜50,000円ということを考えると、格安の料金設定といえます。

編集部

「男性が多い職場」に強い退職サービスです。

男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。

編集部

女性ならではの悩みを相談するなら、女性の退職代行実績ナンバーワンのわたしNEXTがおすすめです！

この他にも、ヤメサポ編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。

＞＞厳選したおすすめ退職代行サービスランキングを詳しく見る

退職代行サービスを使う前の注意点

私物や会社の備品は整理しておくと◎

編集部

また、バイト先に返さないとならない備品に関しては、通例ではバイト先に郵送（自己負担）でするのが主流になっています。

未成年者は親の同意が必要

注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。

この記事のまとめ

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この記事では、以下の内容についてまとめました。

もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ファングペディア編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。

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