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アルバイトでも退職代行サービスが安価な1万円〜2万円程度で利用できます。独自調査の元『安く』『安全に』『即日』で退職できる業者を選定しております。
ネットなどの情報をわかりやすくまとめたので是非ご覧になってください。
結論：サンリオのバイトを辞めたいなら
- 辞める意思は店長・責任者へ直接。できれば1か月前、遅くとも2週間前に。
- 辞めた後は別のバイトや、正社員就職も選択肢に。
- どうしても言い出せない・即日で辞めたいなら退職代行という手段もあります。
この記事では、辞めたい理由の考察から、円満な辞め方・退職代行の使いどころまで解説します。
サンリオのバイトってどんな仕事？
主な業務
「サンリオピューロランド」は東京都多摩市にあるテーマパークです。パーク内では様々な職種でアルバイトの募集を行っています。
「サンリオ」でのアルバイト業務は「接客スタッフ」「キッチンポーター」「調理補助」「免税カウンター」「パーク内清掃」「手荷物検査」「ショー運営スタッフ」「音響・照明スタッフ」「キャラクター衣装洗濯・清掃」など、多種に渡るのが特徴です。
「接客が楽しそう」といった前向きな声もありますが、ネットの口コミでは以下のような大変な一面もあるようです。
サンリオバイトの大変なポイント
- サンリオキャラが好きという理由だけでは続けられない
- 身を削るくらいの覚悟が必要
- 時給が安すぎる
口コミ・評判は？
ここからは、実際にサンリオで働いた人の口コミを引用して「サンリオのバイトを辞めたくなる理由」を紹介していきます。
①実は大変な仕事
かなり、きつい仕事です。というか、ルールをしっかり守れる人じゃないとダメ。サンリオのキャラクターが好きだからー、とかふわふわした気持ちじゃ、多分面接にも落ちます。「好きなのは当たり前、仕事にするからにはそれ以上のものを」って感じでしょうか。もし受かっても、長続きしません。私もそうでしたから。おこづかいをまったり稼ぎたい、という人は向いていないと思います。
引用：みん評
低賃金で覚えることはたくさん、これバイトのする仕事？って思うような大変なことをしたりもします。
でも仕事内容や世界観、社員さん、同僚、お客様、すべてが普通の仕事とちがう独特なものなのでハマってしまうと他で働けなくなります。引用：みん評
②教育が厳しい・・・生半可な気持ちで続かない
大変厳しく教育されます。
時給も安く体力的にもキツイ仕事なので
ピューロランドに尽くしたい覚悟のある方しか採用されないと思います。
アルバイト従業員の採用は主に女性のようです。引用：みん評
女性で子供が好きな方がアルバイトでは採用されるみたいです。覚える事がいっぱいあって毎日の予習復習が欠かせないためか、忙しい学生さんは少なくフリーター率が高いです。低賃金で、社員さんは厳しく、仕事はかなり大変なので、ピューロランドが大好きな方じゃないと続かないと思います。
引用：みん評
③時給が安すぎる
私は職場の他のフリーターであるアルバイトの方から厳しく扱われ、軽いパワハラのような発言を受けてしまい精神的にダメージが多かったので辞めました。
あとは着替えや移動の時間がタダ働きになります。
安い給料でここまで辛い思いをすると思いませんでした。引用：みん評
休憩が何度かあるが、その移動がきつい。
朝も早いし、毎回のミーティングも気持ちがのらない。
なんといっても激務の割に給料が低すぎます
あと失礼を承知でいうと変な人が多いです
従業員のトイレが可愛いです。そこだけ良かった引用：みん評
サンリオのバイトを辞めたい理由の考察
ここまでの口コミを踏まえて、サンリオバイトで考えられる辞めたい理由をまとめました。
サンリオバイトを辞めたい理由
- バイトにそこまでやらせる？という仕事の大変さ
- 教育がとにかく厳しい
- 時給が安過ぎて稼げない
口コミ調査から、サンリオのバイトの特徴は「時給も安いし仕事も大変。生半可な気持ちで働けない」という部分が大まかな特徴だと分かりました。
サンリオのバイトが向いている人
基本的には「どうしてもサンリオで働きたい」「厳しい業務や教育にも耐えられる」方には向いているバイトだと思われます。
サンリオバイトに向いている人
- サンリオキャラのためなら苦労は厭わない
- 大変な仕事にも食らいついていける
- 積極的に仕事を学ぶ意欲がある
サンリオのバイトが向いていない人
「体力に自信がない」「あまりメンタルが強くない」「とにかく稼ぎたい」という人は高確率で辞めたくなってしまう仕事内容です。
サンリオバイトに向いていない人
- 単純に「テーマパークで働いてみたい」という人
- 厳しい仕事や教育は嫌
- バイトは割り切って高い時給を稼ぎたい
サンリオのバイトのよくある退職理由と円満な辞め方
「サンリオ 退職理由」で調べている方の多くは、辞めるときにどんな退職理由を伝えればいいかを気にしています。ここでは、サンリオのバイトでよくある退職理由と、角を立てずに辞めるための伝え方を整理します。
サンリオのバイトで多い退職理由は、土日・繁忙期のシフト負担／立ち仕事や接客の大変さ／学業との両立／他にやりたいことができたなど。退職を伝えるときは「一身上の都合」で十分で、細かい不満を並べる必要はありません。円満に辞めるコツは、①辞める意思をはっきり伝える②繁忙期を避け早めに申し出る③引き継ぎに協力する、の3点です。
とはいえ「退職理由をどう言っても引き止められる」「怖くて言い出せない」こともあります。そんなときは、退職代行サービスを使えば、あなたが退職理由を直接伝えなくても辞められます。まずは自分で伝えるのが基本ですが、どうしても難しいときの選択肢として知っておくと安心です。
バイトを辞めたい・・・と思ったら
「バックレ」はリスクもあるのでNGです
アルバイト社員は正社員と比較して仕事の責任が少ない・気軽に始められるイメージがあるのでバックれても問題ないだろうと考える方も多いですが、リスクもあります。
バイトをバックレた場合に想定されること
- 突然のシフト不在により現場が混乱する
- 人員不足により業務に支障が出る
- 会社全体の評判が下がる
場合によっては「損害賠償で訴えられる」というケースも・・・
なぜなら、アルバイトをバックレしたことで会社に損失を与えてしまい、最悪の場合「損害賠償で訴えると言われる」という可能性もあるからです。
バイトといっても、立派な雇用主との雇用契約です。バックれる（無断欠勤してそのまま退職）という手段を取ると「契約違反」となってしまう恐れは十分にあり得ます。
参考
民法415条では「労働契約に基づき労働者が負う職務専念義務や誠実義務違反を理由とする、債務不履行に基づく損害賠償請求権」が定められています。
出典：民法415条
アルバイトでも退職代行サービスは使える
実は、アルバイトでも「退職代行サービス」を利用する事はできます。退職代行サービスとは、あなたに変わって雇用主に「退職の意思を伝達する」サービスです。
退職代行を使えばバイトを即日辞める事が可能
「バイト先の規則で１ヶ月前には辞める事を伝えないといけない・・・」「人手不足で辞めないでと言われている・・・」という方も安心してください。
なぜなら、民法627条にあるように、期間が特に決まっていない契約であれば、２週間前に退職を申し出る事で退職ができるからです。
参考
また、アルバイトの場合は雇用期間が「３ヶ月や半年」などと決まっている場合もありますが、そうであっても民法628条により「やむを得ない事情がある」場合は退職が可能です。
参考
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。
出典：民法628条
アルバイトで退職代行を使うメリット
①バイト先の人に直接会わずに辞められる
「バイト先の責任者や社員に退職を伝えるのが面倒&怖い」という方には大きなメリットです。
退職代行を使うと、サービス業者があなたに代わって退職を伝えてくれる他、本人へ直接連絡をしないように伝えてくれます。
したがって、退職を伝えた事で生じる人間関係のトラブルや面倒くさい引き留めにもあわずにノンストレスでアルバイトを辞める事ができます。
②面倒くさいバイトを辞める手続きを代わりにしてくれる
バイトを辞めるときに必要な「源泉徴収票」や「離職証明書」に関しても、退職代行が間に入ってサポートをしてくれます。
「難しい書類の説明や請求などのコミュニケーションをとりたくない」という方にも大きなメリットがあるサービスです。
どんな人が退職代行を使ってる？
アルバイトで退職代行を使う人の理由は以下が多いです。
主な理由
- 直接辞めると言えない
- 今すぐに退職したい
- 辞めたいが引き留められる
- パワハラや人間関係に悩んでいる
- 退職前後の手続きが面倒
アルバイトの退職代行の手順
退職代行サービスの手順は思ったよりもシンプルで簡単です。退職までの5つのステップを紹介します。
簡単5つのステップ
- 退職代行サービスに無料相談を行う
- 料金の支払いをする
- 簡単な打ち合わせを行う
- 退職代行サービスがバイト先へ連絡をする
- 退職完了！
たったこれだけ！簡単な5つのステップで最短10分で退職が完了します。
アルバイトの退職代行サービスの相場は？
アルバイトの退職代行の相場は「10,000円〜30,000円」と、正社員の退職代行の比較すると安価です。
退職代行サービスの相場
- 全体の平均：3万円程度
- 一般企業：1万円以下〜3万円
- 労働組合：2万円〜3万円
- 弁護士：4万円〜
安くておすすめの退職代行サービス
アルバイトの退職代行で人気のTOP3退職代行サービスをご紹介します。どの業者も業界最安値のサービス価格と豊富な実績があるのでおすすめです。
第1位：労働組合運営で低価格の「退職代行ネルサポ」
『退職代行ネルサポ』は、労働組合が運営する退職代行サービスで、業界最安値クラスの料金が特徴です。労働組合運営のため、有給消化などの交渉にも対応できる安心感があります。
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運営会社 |
ネルサポート株式会社（合同労働組合ユニオンネルサポート） |
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サービス料金（税込） |
1万〜3万円（詳細は公式サイト） |
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強み |
業界最安値クラスの価格・労働組合運営の安心感 |
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相談方法 |
電話・LINE・メール |
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対応地域 |
全国 |
第2位：19,800円で退職可能な「男の退職代行」
『男の退職代行』は「男性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。
男性特有の職場環境に考慮し、様々な理由で辞められない男性の退職を代行しています。
またJRAA（日本退職代協会）100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良退職代行サービス事業者にのみ与えられる認証を得ている部分も強みです。
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退職代行実施者 |
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
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サービス料金（税込） |
正社員：26,800円 アルバイト：19,800円 |
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支払い方法 |
銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、ペイパル、 コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済、翌月後払い |
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強み |
男性に特化したサービス |
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相談方法 |
LINE・メール・電話 |
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対応地域 |
全国 |
男性中心の職場を熟知したプロによるサポートが受けられます。
第3位：19,800円で退職できる「わたしNEXT」
『女性の退職代行【わたしNEXT】』は「業界初の女性に特化した退職代行」が特徴の退職代行サービスです。
女性特有の悩みに考慮し、様々な理由で辞められない女性の退職を代行しています。
「女性退職代行サービス5冠」にも選ばれていて、女性からの人気が高いことが分かります。
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退職代行実施者 |
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
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サービス料金（税込） |
正社員：29,800円 アルバイト：19,800円 |
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強み |
女性に特化したサービス |
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相談方法 |
LINE・メール・電話 |
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対応地域 |
全国 |
この他にも、ヤメサポ編集部ではおすすめ退職代行サービスの比較を行なっております。是非参考にして下さい。
退職代行サービスを使う前の注意点
私物や会社の備品は整理しておくと◎
ココに注意
バイト先の制服や借りていたもの、バイト先に置きっぱなしになっている私物などは極力退職代行サービスを利用する前に整理しておくようにしましょう。
もし私物がバイト先に残っている場合は、退職代行業者に「破棄するように伝えてもらう」などの方法をとる事はできます。
未成年者は親の同意が必要
注意が必要ですが、未成年の場合は親の承諾をとってから退職代行サービスを利用してください。退職代行サービスは、金銭を伴う業務委託サービスとなるため、未成年の場合は親権者or法定代理人の同意が必ず必要になるので注意が必要です。
あわせて読みたい（同じジャンルのバイトの悩み）
サンリオのバイトを辞めるときのよくある質問
Q. 何日前に辞めると伝えればいいですか？
まず就業規則・契約書を確認してください。定めがなければ1か月前〜遅くとも2週間前が目安です（雇用形態で扱いが変わる場合があります）。
Q. 辞めたいけど言い出しづらいときは？
「お話ししたいことがあります」と先に切り出し、他のスタッフがいない時間帯に伝えるとスムーズです。直接が難しければ記録の残るLINE・メールでも構いません。
Q. バックレて行かなくなってもいい？
貸与品の返却や最後の給料の受け取りで自分が困りやすく、おすすめできません。連絡だけでも入れるほうが後々スムーズです。
この記事のまとめ
- サンリオのバイトを辞めたい理由と考察
- バイトを辞める際の注意点
- バイトを辞める手段としての「退職代行サービス」
もし「たくさん比較したけど退職代行業者選びに迷っている」という方がいらっしゃいましたら、是非ヤメサポ編集部のおすすめを参考にしてみて下さい。
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